Руководитель центра массового подбора персонала
Нижний Новгород
Требуемый опыт 1-3 года
Полная занятость
Обязанности:
- Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.
- Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала.
- Регламентация деятельности по направлению подбор персонала - разработка процессов, стандартов, ДИ, положений, чек-листов.
- Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала.
- Разработка готового квартального месячного медиаплана, заключение договоров с контрагентами, своевременное предоставление закрывающих документов.
- Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов.
- Введение в промышленную эксплуатацию рекрутинговой системы.
- Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения.
- Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.
- Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом).
- Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет.
- Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и т.д.).
- Высокий уровень коммуникативных навыков.
- Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала.
- Владение MS Office на экспертном уровне.
- Ориентация на результат, инициативность, креативность.
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Годовой бонус по результатам работы.
- Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
- Возможность для профессионального и карьерного роста.
работа у нас это 6
Расскажите о себе
ФИО *
EMAIL *
Расскажите о себе*