Главный специалист по направлению оплаты труда и мотивация персонала
Нижний Новгород
Требуемый опыт 1-3 года
Полная занятость
Обязанности:
- Формирование консолидированного бюджета на персонал, отчетности по персоналу
- Организационное проектирование, разработка единых принципов формирования структурных подразделений, нормативов численности.
- Формирование, анализ, мониторинг мотивационных программ и КПЭ руководителей, распределения премиального фонда.
- Мониторинг и анализ HR-показателей в части численности и ФОТ, разработка и мониторинг корректирующих мероприятий по достижению целевых показателей
- Формирование аналитических данных, расчетов, презентаций в рамках функции
- Разработка и внедрение механизмов автоматизации HR-процессов
- Формирование аналитических материалов по пересмотру заработных плат
- Разработка и внедрение методик, регламентов и инструкций по функции оплата труда, мотивационных программ. Методологическая поддержка предприятий Группы.
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в производственном предприятии по направлению оплаты труда и мотивации персонала
- Экспертные знания в областях: бюджетирование, оплата труда, мотивация персонала
Условия:
- Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88, ст метро "Кировская"
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, годовой бонус по итогам года
- ДМС
работа у нас это 6
Расскажите о себе
ФИО *
EMAIL *
Расскажите о себе*