Модели В НАЛИЧИИ АКЦИИ Дилеры

Начальник отдела планирования и контроля производства (новое производство)

Нижний Новгород

Требуемый опыт 1-3 года

Полная занятость

откликнуться на hh.ru
Обязанности:
  • Разрабатывать предложения по совершенствованию деятельности и развитию подразделения/процесса, в котором выполняются закрепленные функции.
  • Организация логистики:
  • Формировать требования заказчика и согласовывать их с поставщиком материалов и КИ;
  • Подготавливать рабочие места в соответствии с правилами тянущей системы;
  • Определять нормативные значения, контролировать и организовывать работу по управлению запасами;
  • Снижать запасы на рабочем месте/складе;
  • Рассчитывать месячный план закупок/поставок;
  • Выгрузка спецификаций, размещение заказа и прогноза у поставщика в соответствии с условиями контракта, корректировка существующих заказов по мере возможности;
  • Разработка необходимой документации и процессов, связанных с логистикой для проведения сертификации Системы менеджмента качества (далее - СМК);
  • Контроль за разработкой/согласованием технологических инструкций по переупаковке, рабочих инструкций;
  • Контроль за формирование заявок на транспорт и заявок на закупку;
  • Контроль корректности внесения данных в ИС КИСУ, 1С.
  • Внедрение новых процессов в ИС КИСУ, 1С в рамках складской логистики;
  • Организация и участие в годовой инвентаризации;
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии планировочных решений;
  • Контроль за оформлением предоплаты, контроль в потребностях по оплатам на следующий месяц, контроль задолженностей по оплате;
  • Решение оперативных проблем с поставками;
  • Контроль за движением ТМЦ по участкам учета – списание, утилизация в базе данных «ORACLE», в приложениях «Производство», «Бухгалтерия», «Логистика».
  • Контроль ТМЦ, числящихся на логистических участках.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее трех лет по данному направлению;
  • Знание принципов производственной системы;
  • Работа с MS office, 1С.
Условия:
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • Годовая премия;
  • Расширенный социальный пакет:
    • компенсация питания (3 700 руб в месяц)
    • ДМС
    • мобильная связь
    • путевки на отдых семьи и детей
    • компенсация содержания детей в МДОУ (до 1 500 руб в месяц);
  • Выстроенная система наставничества и адаптации;
  • Обучение по программам Корпоративного Университета компании и дистанционным курсам;
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

работа у нас это

6

Уверенность в будущем

Престижная карьера в стабильной компании

Конкурентная заработная плата

Стабильные выплаты оклада и премии

Прозрачная система оплаты труда

Оформление по ТК РФ

Работа в крупных проектах

Наши клиенты - компании с мировым именем

команда профессионалов

Команда профессионалов

внедрение лучших практик отрасли

Постоянное повышение квалификации - философия нашей компании

Расскажите о себе

Прикрепить резюме
ФИО *
Расскажите о себе*